Sytuacja w sektorze bankowym zmienia się dosłownie z dnia na dzień. Godny podziwu rozkwit nowych technik informatycznych, zalew rozwiązań o charakterze regulacyjnym albo też wyzwania o charakterze makroekonomicznym – wszelakie te zjawiska w dobitny sposób potwierdzają jedną prawdę: żeby nadążyć za rzeczywistością, bankowiec musi edukować się ustawicznie.W jakim stopniu owe wymogi oświatowe pracowników zaspokajają same banki? Wskazówką w owym zakresie może być chociażby benchmark budżetów instruktażowych w polskim sektorze bankowym, jaki już od dziesięciu lat prowadzi Związek Banków Polskich Wrocław. Sprawdź warsztaty we Wrocławiu.

Edukacja bankowców to nie wyłącznie samo nauczanie, ale też wymiana praktyk.

Ta odmiana kształcenia tyczy się wyższej i średniej kadry bankowej – i ma zakres w znacznej części odformalizowany. Przy Związku Banków Polskich pracuje kilkanaście rozlicznych komitetów, rad, grup roboczych. Owe działania mają bezprecedensowy walor edukacyjny. Tam spotykają się z reguły przedstawiciele średniej kadry kierowniczej – a zatem jednostki zainteresowane konkretną dziedziną, tam się konsultuje najświeższe przepisy, wypracowuje się wspólne wykładnie, bankowcy wymieniają się opiniami – do czego dotarli, jakie mają wspólne zapatrywania, jakie wypracowali rekomendacje. Wszyscy uczą się te problemy rozumieć, wyrobić sobie spojrzenie na przeróżne aspekty konsultowanych spraw. Ponad 1500 bankowców z przeróżnych banków uczestniczy w tych wszystkich naradach.

Ideą o zbliżonym zakresie jest Forum Szkoleniowe Związku Banków Polskich. To pewien ze stałych składników kooperacji z bankami, które pragną się spotykać raz w roku, żeby pogadać o różnych problemach, dotyczących kwalifikacji zawodowych. W tym roku dyskutowaliśmy o podnoszeniu kwalifikacji kierowników – pod tym hasłem rozumiejąc nie jedynie prezesa departamentu, lecz i szefa małego zespołu.

Pojawiło się wiele różnych, ciekawych pomysłów, zaprosiliśmy kilka instytucji, które zaprezentowały swoje podejście do sprawy umiejętności menedżerów i przedstawiły swe warsztaty.Jeśli chodzi o średnią kadrę bankową, wzięty okazał się tzw. kurs kasjera walutowo złotowego. Banki niezmiernie często wysyłają swoich pracowników na tego typu kursy.